Vår rekrutteringsmodell

Se hvordan vi rekrutterer, forbereder og følger opp fagfolk fra Sør-Europa til trygg oppstart i Norge.

Slik fungerer rekrutteringsprosessen

Global Workings rekrutteringsmodell er bygd opp i fire faser: identifisering av kandidater, språklig og faglig kvalifisering, dokumenthåndtering og autorisasjon, og til slutt tett oppfølging etter oppstart i Norge. Vi samarbeider med universiteter og fagmiljøer i Spania, Portugal og andre søreuropeiske land for å finne kandidater som matcher norske arbeidsgiveres behov. Alle kandidater gjennomgår norskopplæring til minimum B1-nivå før de starter i jobb.